会员企业是商会的组成部分，商会的运营情况如何，直接反映到会员人数或者积极性上。但目前，我国的商会很多都面临“会员企业退出”的困境。企业为什么要推出商会?有些商会管理者很明白，但却苦于没有手段去解决，有的管理者则还蒙在鼓里。
企业退出商会，造成这种局面往往是多方面的，企业本身的原因、市场环境、商会之间的竞争等等，但从商会的角度来说，很多问题都可以归到商会本身。如果商会本身运营足够好，有足够的吸引力，又有谁愿意退会呢?总的来说，企业退会一般存在以下原因。
首先，从客观原因来说，企业本身可能出现了问题，经营不善，甚至可能受到刑事处罚等等。因为这部分原因而退会的会员，商会本身没关系，影响也不会很大。但很多企业退会，往往是因为商会本身出现问题，导致会员积极性、凝聚力不足，从而退会。
如果是商会本身的问题，那管理者需要非常中，而且要及时找到解决办法，否则别说发展商会，也许生存都会出现问题。商会的那些行为会导致会员退会?又有什么办法解决这些问题呢?
一、商会创造的“利益”不足
企业入会最直接的目的就是想要从商会获得资源，如果商会不能够提供会员需要的资源，那就很难留得住人。尤其对于一些比较急功近利的人，他们的目的更是直接，希望能马上获得利益，这些人没有耐心慢慢等，所以来得快，走得也快。
如果长期都没能够为会员带来实质性的收益，那大部分会员都会出现动摇，出现大规模退会的情况也就不奇怪了。利益问题往往是企业退会的最根本问题，无利不往是商人的特点，所以解决其他问题不如先解决如何为会员带来利益的问题。
二、商会内部不活跃
商会是一个集体，一个不活跃的集体，说明商会的服务不足，会员之间的交流不足。纵使推出一些不错的盈利措施，会员的积极性也不够，这从一个大的方面来说，会最终影响到商会的权威性。作为组织机构，没有权威性，号召能力会下降一大截，这样的商会在会员中间是没有地位的，退会自然也是迟早的事。
三、企业会员之间矛盾丛生
产生矛盾的情况有很多，比如借贷纠纷、利益纠纷、言论是非等等，如果不能够处理好这些矛盾，商会终究会受到影响。产生矛盾的原因有很多，不过会员之间普遍存在的是资源分配不均，很多商会的资源大多集中在会长、秘书长手上，或者是一些主要会员的受众，其他会员得不到平等的对待，自然心里会产生落差。
四、被其他商会吸引
企业在社会中扮演的角色是多样的，但是商会往往是单一领域的，一般某个地区或者某个行业会成立商会，而企业选择进什么商会是多种选择。既然有选择，当然是往更好的去了。商会需要将自身的综合实力提升上去，这才是最根本的解决办法。
五、解决办法
其实总结下来，似乎无非就是商会的综合实力如何。如果商会有足够的实力，自然不会担心会员退会，所以“退会率”应该是所有商会组织自我审视的标尺。如何解决上面的问题，其实找到一套好的商业化模式，这些问题自然就迎刃而解了。
