（记者周蕊）记者从上海市总工会获悉，近年来，上海全面推进新就业形态劳动者、劳务派遣工、项目外包工等不同职工群体的入会服务工作，累计有41.7万劳动者快速便捷加入工会。下一步，上海将持续探索新就业形态民主协商模式，成立保安、文创、设计等行业工会联合会，完成千个新就业形态工会小组规范化建设。
近年来，上海积极利用云端赋能工会工作，尤其是通过多种渠道，全面推进新就业形态劳动者、劳务派遣工、项目外包工等不同职工群体的入会服务工作。
2021年9月，上海启动扫码入会工作试点，职工扫描二维码即可加入单位工会，单位未成立工会的，可选择加入工作或居住地所在的街镇综合工会联合会，整个过程通过手机即可办理。
上海市总工会相关负责人介绍，依托大数据，职工可以实时入会，工会则能实现动态管理，职工通过平台看到自己“工会会员”的身份，增强了认同感，“这种‘扫一扫’的便利方式对新就业形态劳动者颇为友好，简化了相关手续，新就业形态劳动者入会数量大幅提升”。截至目前，累计有41.7万劳动者通过“扫码入会”等途径快速便捷加入工会。
与此同时，上海还实现在沪全国百强互联网企业全部建立工会，一批头部平台企业及其下属企业、关联企业依法普遍建立工会组织，推动各区、街镇完善快递物流、外卖配送、家政服务、养老护理等行业工会组织体系。
根据计划，上海在未来五年还将从多方面重点关心关注新就业形态劳动者。上海市总工会提出，将推进全要素协商，不断丰富基层民主协商的内涵和形式；指导企业就劳动报酬、工作时间等涉及职工权益的事项开展集体协商，积极推动将技能提升、生育保障、身心健康等内容纳入协商范畴；持续探索新就业形态民主协商模式。
此外，上海将推动工会组织广覆盖，集中力量推动一批重点企业建会，成立保安、文创、设计等行业工会联合会，完成千个新就业形态工会小组规范化建设。同时，拓展推进竞赛向专精特新企业、外资企业、中小微企业等覆盖，向新就业形态劳动者、劳务派遣工、项目外包工、农民工等覆盖。
