全面掀起招商引资招才引智新热潮

   2022-04-18 十堰日报2450
核心提示:招商引资招才引智,是培育经济增长点的“一号引擎”,是推动高质量发展的“源头活水”。日前召开的全市2022年创业创新暨市委人才

招商引资招才引智,是培育经济增长点的“一号引擎”,是推动高质量发展的“源头活水”。日前召开的全市2022年创业创新暨市委人才工作大会,隆重表彰了一批招商引资工作先进单位和优秀人才,聘请了一批招商招才大使,向全市发出了招商招才动员令,必将掀起十堰新一轮招商引资、招才引智热潮,为推动经济倍增、跨越发展提供硬支撑、注入新动能。

招商引资、招才引智,实质上是引进新变量、提供新可能、培植新优势。在科技进步日新月异的今天,产业发展跨界融合、资源要素重组优化,催生出形式多样的新技术、新产业、新业态。能否紧跟时代步伐、适应新生事物,对于城市未来发展至关重要。通过招商引资、招才引智,引入优质企业、优质项目、优秀人才,将有力带动新技术、新产业、新业态进入十堰,极大推动我市将固有的资源条件和产业基础转化为新的增量和优势,是我市实现弯道超车、跨越发展的一条重要路径。

一流人才能够带来一流项目,而一流项目又能够吸引更多一流人才。加强招商引资、招才引智工作,实现两者同频共振、深度融合,能够最大限度地激发地区经济发展潜能。十堰地处中国地理版图的几何中心,“仙山、秀水、汽车城”三张世界级名片熠熠生辉,优越的生态环境、丰富的自然资源、宜人的气候条件、深厚的产业基础、便捷的交通网络等,造就了难能可贵的引资引才环境。但作为中部欠发达地区,与发达地区相比,我们在资金、项目、人才等方面的吸引力又存在天然的不足。做好招商招才工作,需要我们深刻认识自身的比较优势和发展方向,紧跟发展趋势和前沿动态,紧盯“一主三大五新”现代产业体系,明确招商引资、招才引智的主攻方向,精准锁定招商招才对象,科学制定招商招才方略,切实提高招引企业、项目、人才的质量和层次,以高质量精准化的“双招双引”推动高质量发展。

优秀的企业、项目、人才,是市场经济大潮中的稀缺资源,面临紧迫的形势和激烈的竞争,稍有迟疑则失之千里。这要求我们进一步解放思想、创新实干,从事关经济发展全局高度充分认识“双招双引”工作的战略意义,不断增强招商招才水平,当好服务企业、服务项目、服务人才的“金牌店小二”,用活产业链招商、以商招商、乡情招商等方法手段,做好人才“引、育、用、留”四篇文章,引进更多龙头企业、头部企业和终端产品企业,打造一支规模适宜、结构合理、素质优良、特色鲜明的人才队伍。要勇于刀刃向内,敢于自我革命,坚决清理一切不利于招商引资、招才引智的落后思想、陈规陋习、体制障碍,致力营造市场化、法治化、国际化营商环境,建立人才全生命周期服务体系,为企业创造投资兴业的沃土,为人才搭建实现价值的舞台。

一个活力迸发、面向未来的十堰,需要更多优质企业、呼唤更多优秀人才。我们要始终把招商引资、招才引智作为发展的生命线,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,快马加鞭,狠抓落实,打好“双招双引”主动仗,抢占未来发展制高点,为建设鄂西省域区域性中心城市提供坚实支撑、积聚强大能量。

 
 
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