为深入贯彻落实市委、市政府关于招商引资工作的决策部署，切实提升市国资国企招商引资精准化、专业化水平，奋力实现市国资系统100亿招商引资年度目标任务，市国资委闻令而动，迅速部署落实，提出一系列切实可行工作举措。
一是召开市国资系统招商引资工作会议，传达了市委第82次常委（扩大）会议精神，明确了各监管企业的年度招商引资目标任务，签订了“市国资委2023年度招商引资目标任务责任状”，进一步压实企业主体责任，明确阶段性工作目标，细化工作措施，以月促季、以季促年，通过招商引资为企业发展蓄势赋能。二是成立由党政主要领导任组长的招商工作领导小组，加强上下联动、横向协同，充分发挥领导小组“谋全局、抓大事、重协调、建机制、促落实”的重要作用；统筹市国资系统招商引资工作，督促监管企业成立由班子成员任队长的招商引资小分队，采取走出去、引进来等方式，多措并举，高质高效开展招商引资活动。三是市国资委结合监管企业实际，研究制定了《乌鲁木齐市国资委招商管理办法》和《市国资委招商引资实施方案》，进一步强化顶层设计，完善监管企业招商引资机制体制。四是充分发挥考核“指挥棒”作用，把监管企业招商引资任务完成情况列入年度企业负责人经营业绩考核指标，与企业领导人员薪酬直接挂钩，切实调动企业招商引资工作积极性、主动性，确保完成年度目标任务。
大道至简，实干为要。市国资委将督促监管企业开拓思路，通过多种形式和途径开展招商引资活动，引进多元化投资主体，不断优化投资结构，实现国资国企招商引资工作质量和效率双突破，为推动首府经济社会高质量发展贡献国资力量！
